Competent people.

The Port of Cartagena Group firmly believes in Colombian talent and dedicate time and effort to building the best team possible. This is why we can say, without a doubt, that our people are the main component of the company's success.

As part of a strategic selection process, the port looks for the best talent: highly-skilled, socially-conscious people with clearly defined life objectives, the ability to learn, leadership skills, and the ability to see opportunities to grow and create added value for the organization at all times. Most importantly, the port is looking for happy, highly motivated people with dreams that drive them towards constant growth.

Under the philosophy of learning from everything and everyone, and transmitting knowledge to others and transforming it for the benefit of the organization, the selection of each employee is based on the model of a well-rounded human being, which takes the person and his/her knowledge, skills, and competencies into account.

Una vez hacen parte de la organización, se diseña un plan de desarrollo dentro de la compañía bajo el modelo TOP, que tiene como objetivo alinear la estrategia de la empresa con el desempeño y contribución de las personas con el fin de impactar positivamente los resultados del negocio y agregar valor a la carrera de todos los colaboradores.

El modelo TOP permite encontrar la sinergia entre el Talento por lo que hace cada uno de los colaboradores, los Objetivos de la organización y la Pasión, lo que genera beneficios para el individuo, el área donde trabaja y para toda la organización.

De esta forma, las personas reflejan bienestar que se hará evidente en su calidad de vida, la de su familia al mismo tiempo que logran un importante crecimiento profesional y personal.